Softwaretest-Koordinator:in

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp vier Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von mehr als 70 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs IT-Design & Transition an unserem Standort

Neu-Isenburg

bei Frankfurt am Main suchen wir jetzt eine:n

Softwaretest-Koordinator:in

Worum es geht

Die Abteilung IT-Qualitätssicherung (im Bereich IT Design & Transition) verantwortet gruppenweit die Qualitätssicherung für die IT-Anwendungen unserer Bestandsverwaltungs-Plattform.

Bestandsverwaltungs-Plattform bedeutet konkret: „msg.LifeFactory“ als Hauptsystem für das Management unserer Lebensversicherungsverträge, einschließlich dazu gehörender Module (z.B. msg.Commission, msg.TaxConnect, msg.Ran, msg.Office), sowie weitere Anwendungen wie z.B. SAP FS-CD, DOPiX, smartfix und X4. 

Die Kolleg:innen steuern das Testen von Anwendungen abteilungsübergreifend und führen Tests operativ durch (Testplanung, Testvorbereitung, Testdurchführung und Testautomatisierung). Die Testverfahren orientieren sich am Standard ISTQB. 

Als Testkoordinator:in planen und steuern Sie Testaktivitäten auf der Bestandsverwaltungs-Plattform mit Schwerpunkt System-, E2E- und Regressionstest.

Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein

• vielfältige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen
• Verantwortung für die Qualität einer komplexen, modernen und stetig wachsenden IT-Plattform
• fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• interessante Mischung aus wiederkehrenden Aufgaben und der Mitarbeit an Projekten

Das wären Ihre konkreten Aufgaben

• Ausarbeitung des Testkonzepts für die zugewiesenen Teilaufgaben
• Planung, Steuerung und Durchführung von Reviews auf Eingangs- und Ergebnisdokumente für die verantworteten Tests
• Erstellung von Aufwandsschätzungen als Grundlage der Testplanung
• Planung, Koordination und Steuerung der Testaktivitäten für definierte Projekte (Testvorbereitung, -durchführung, -auswertung und –dokumentation)
• Unterstützung bei der Ausführung der geplanten Tests und Dokumentation der Testergebnisse
  Kommunikation mit beteiligten betroffenen Bereichen, Überwachen und regelmäßiges Berichten von Meilensteinen, Problemen und Testergebnisse
• Steuerung der Umsetzung der Anforderungen an Testumgebungen und Testdaten in Abstimmung mit dem:der Testumgebungs- und -datenmanager:in
• Qualitätssicherung und Zuordnung von Abweichungsmeldungen (Defekten), Steuerung der fachlichen Klärungen und der Nachtests
• Coaching der Tester:innen hinsichtlich der im Testkonzept festgelegten Testmethoden und Dokumentationsstandards

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Softwaretester:in, Testanalyst:in oderTestkoordinator:in
• Erfahrungen mit der Steuerung von Testteams
• gutes technisches Verständnis von Softwarekomponenten
• Datenbankkenntnisse und Kenntnisse in SQL von Vorteil
• Erfahrung mit End-To-End Prozessen in Lebensversicherungsunternehmen
• Sehr gute Deutschkennntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
• Arbeiten vor Ort: ca. 2 Tage pro Monat
• 40 Stunden pro Woche (Abbau von Überstunden per Freizeitausgleich)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
  
  
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Einzelsitzungen mit Psycholog:innen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
  
  
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.